Ngày 11 tháng 6lịch thi đấu ngoại hạng anh, Tập đoàn Yihua tổ chức buổi học tập và thảo luận lần thứ ba về việc triển khai sâu rộng tinh thần Quy định Tám điểm của Trung ương Đảng, cùng nghiên cứu công tác kiểm tra và chỉnh đốn vấn đề giáo dục học tập. Các thành viên trong ban lãnh đạo tập đoàn, các cán bộ ở vị trí nhạy cảm, cán bộ trẻ, cũng như đại diện các cán bộ mới được thăng chức đã chia sẻ những suy nghĩ của mình sau khi học tập.
Hội nghị nhấn mạnh rằng tất cả các tổ chức đảng ở mọi cấp và đông đảo cán bộ đảng viên cần nâng cao nhận thức tư tưởngbd kq truc tuyen, tiếp tục tăng cường ý thức tự giác và chính trị trong việc thực hiện giáo dục học tập. Phải hiểu rõ và thấu đáo những lời giảng dạy quan trọng của Tổng Bí thư về xây dựng phong cách làm việc của Đảnglịch thi đấu ngoại hạng anh, đồng thời cập nhật thường xuyên những bài phát biểu mới nhất của Tổng Bí thư và các chỉ thị từ trung ương. Cần đẩy mạnh kỷ luật vào tâm trí và hành động của từng cá nhân để tạo ra một môi trường làm việc nghiêm túc. Học hỏi từ những thành tích và kinh nghiệm từ hơn mười năm qua trong việc thực thi nghiêm túc Quy định Tám điểm của Trung ương Đảng, hiểu rõ ý nghĩa quyết định của "hai sự xác lập", không ngừng cải thiện nhận thức mang tính quy luật về xây dựng phong cách làm việc, tạo sức mạnh tinh thần để thúc đẩy sự nghiệp. Cần rút kinh nghiệm từ các ví dụ điển hình tiêu cực, lấy đó làm bài học cảnh tỉnh, tránh xa các hành vi sai trái như ăn uống không đúng quy định, đưa tinh thần Quy định Tám điểm của Trung ương Đảng vào cả tư duy và hành động.
Hội nghị nhấn mạnh rằng việc kiểm tra và chỉnh đốn vấn đề phải được duy trì xuyên suốt quá trình học tậpbd kq truc tuyen, nhằm thúc đẩy hiệu quả của việc giáo dục học tập tại Tập đoàn Yihua. Cần tăng cường trách nhiệm trong công việc, người đứng đầu các đơn vị trực thuộc phải thực sự đảm nhận vai trò là người chịu trách nhiệm đầu tiên trong việc chỉnh đốn vấn đề, thúc đẩy việc thực hiện các biện pháp khắc phục. Thành viên trong ban lãnh đạo không chỉ phải nhận trách nhiệm về các vấn đề được tập thể kiểm tra mà còn phải giải quyết các vấn đề cá nhân một cách nghiêm túc, đồng thời quản lý tốt các lĩnh vực phụ trách. Cần quản lý theo danh sách, phân tích kỹ lưỡng các vấn đề, tìm ra nguyên nhân cốt lõi, sửa chữa triệt để và xây dựng sổ sách để đánh giá và xác minh từng mục. Cần có thái độ sửa chữa ngay từ khi phát hiện vấn đề, cập nhật liên tục danh sách vấn đề và thúc đẩy việc sửa chữa từng bước. Xây dựng cơ chế lâu dài, phân tích nguyên nhân từ góc nhìn hệ thống, rút kinh nghiệm, xây dựng quy định và cố định hóa kết quả thành các thành tựu mang tính hệ thống, thúc đẩy phong cách làm việc trở nên thông thường và lâu dài.
kế hoạch nửa đầu năm
Các trưởng phòng và trên của các phòng ban thuộc tập đoànbd kq truc tuyen, các chuyên gia cấp cao và chuyên gia, người đứng đầu các ủy ban ngành, trưởng phòng và trên của hệ thống marketing, trưởng phòng và trên của các công ty con, bí thư các chi bộ, cũng như các nhân viên liên quan đến các dự án mới đã tham gia học tập.
